Apakah CV Kreatif Sama dengan CV ATS?

CV kreatif, atau disebut juga CV visual, adalah jenis CV yang dirancang untuk menarik perhatian perekrut dengan cara yang unik dan menarik. CV kreatif sering menggunakan elemen visual seperti gambar, grafik, dan infografis untuk membuat informasi lebih mudah dibaca dan dipahami.

Sebaliknya, CV ATS (Applicant Tracking System) adalah jenis CV yang dirancang khusus untuk dibaca oleh sistem pelamar kerja otomatis. CV ATS biasanya memiliki format yang lebih sederhana dan hanya menggunakan teks biasa, tanpa elemen visual. Hal ini karena sistem ATS tidak dapat membaca elemen visual seperti gambar dan grafik.

Perbedaan CV Kreatif dan CV ATS

Berikut ini adalah beberapa perbedaan utama antara CV kreatif dan CV ATS:

1. Tujuan: CV kreatif dirancang untuk menarik perhatian perekrut, sedangkan CV ATS dirancang untuk dibaca oleh sistem pelamar kerja otomatis.

2. Format: CV kreatif sering menggunakan elemen visual seperti gambar, grafik, dan infografis, sedangkan CV ATS biasanya hanya menggunakan teks biasa tanpa elemen visual.

3. Bacaan: CV kreatif lebih mudah dibaca dan dipahami oleh manusia, sedangkan CV ATS lebih mudah dibaca dan dipahami oleh sistem ATS.

4. Efektivitas: CV kreatif dapat lebih efektif dalam menarik perhatian perekrut, tetapi CV ATS lebih efektif dalam melewati sistem ATS.

Kapan Menggunakan CV Kreatif?

CV kreatif dapat digunakan ketika Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan kreativitas dan pemikiran di luar kotak. Misalnya, pekerjaan di bidang desain grafis, pemasaran, atau periklanan. CV kreatif juga dapat digunakan ketika Anda melamar pekerjaan di perusahaan rintisan (startup) atau perusahaan kecil dan menengah (UKM).

Kapan Menggunakan CV ATS?

CV ATS harus digunakan ketika Anda melamar pekerjaan di perusahaan besar atau perusahaan multinasional. Sebagian besar perusahaan besar menggunakan sistem ATS untuk menyaring pelamar kerja. Jika CV Anda tidak diformat dengan benar atau tidak menggunakan kata kunci yang tepat, maka CV Anda mungkin tidak akan dibaca oleh perekrut.

Kesimpulan

CV kreatif dan CV ATS adalah dua jenis CV yang berbeda dengan tujuan dan keefektifan yang berbeda. CV kreatif dapat digunakan untuk menarik perhatian perekrut, tetapi CV ATS lebih efektif dalam melewati sistem ATS. Ketika melamar pekerjaan, sebaiknya Anda menyesuaikan jenis CV yang Anda gunakan dengan jenis pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar.

Tanya Jawab

1. Bagaimana cara membuat CV kreatif yang baik?

• Gunakan elemen visual yang menarik dan relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
• Pastikan CV Anda mudah dibaca dan dipahami.
• Gunakan font dan ukuran teks yang mudah dibaca.
• Proofread CV Anda dengan hati-hati sebelum mengirimkannya.

2. Bagaimana cara membuat CV ATS yang baik?

• Gunakan format yang sederhana dan mudah dibaca.
• Gunakan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
• Pastikan CV Anda diformat dengan benar sesuai dengan persyaratan perusahaan.
• Proofread CV Anda dengan hati-hati sebelum mengirimkannya.

3. Apa yang harus saya lakukan jika saya melamar pekerjaan di perusahaan besar?

Sebaiknya Anda menggunakan CV ATS. Sebagian besar perusahaan besar menggunakan sistem ATS untuk menyaring pelamar kerja.

4. Apa yang harus saya lakukan jika saya melamar pekerjaan di perusahaan rintisan atau UKM?

Anda dapat menggunakan CV kreatif atau CV ATS, tergantung pada jenis pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar.